San Salvador, 22 de mayo de 2025
En un acto oficial, diversas organizaciones salvadoreñas recibieron hoy la certificación inicial de sus Sistemas de Gestión de Igualdad de Género, como parte del “Proyecto Piloto de Certificación de la Norma Técnica NTS 03.116.01:21: Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral”.
Esta entrega fue realizada a través del Organismo Salvadoreño de Normalización (OSN), entidad que forma parte del Consejo Nacional de Calidad (CNC), adscrita del Ministerio de Economía, marcando un hito en la promoción de buenas prácticas organizacionales enfocadas en el cierre de brechas de género y en el fortalecimiento de los derechos laborales en El Salvador.
La Norma Técnica Salvadoreña NTS 03.116.01:21 busca impulsar transformaciones organizacionales mediante procedimientos y prácticas que fomentan entornos laborales igualitarios, alineados con estándares actuales de competitividad y sostenibilidad. Las organizaciones que la implementan demuestran su compromiso con la equidad, accediendo a nuevas oportunidades de negocio y reforzando su imagen ante la sociedad, sus colaboradores y el Estado.
Durante el evento, se reconoció el esfuerzo y liderazgo del Banco Agrícola, la Secretaría de Integración Centroamericana (SICA), la empresa Del Sur y el Ministerio de Economía, por cumplir con los requisitos establecidos en la norma y por adoptar medidas concretas que promueven la igualdad. Entre estas destacan:
- Eliminación de la brecha salarial por género.
- Aumento de mujeres en posiciones de toma de decisiones.
- Promoción de balance vida-trabajo.
- Participación de mujeres en empleos no tradicionales.
- Prevención del acoso sexual laboral.
- Comunicación inclusiva y no sexista.
La certificación fue realizada por la Presidenta del Consejo Nacional de Calidad y Ministra de Economía, María Luisa Hayem Brevé y la directora del Organismo Salvadoreño de Normalización, Inga. Yanira Colindres, a las instituciones y empresas pioneras en esta norma.
Desde 2020, el Ministerio de Economía a través del Organismo Salvadoreño de Normalización – OSN, miembro del Consejo Nacional de Calidad, apostó por este programa de certificación con la visión de convertirlo en una herramienta clave para transformar el entorno laboral salvadoreño.
“Con la creación e implementación de esta Norma en organizaciones privadas y públicas de El Salvador, se busca promover cambios organizacionales que contribuyan a cerrar las brechas de género en las mismas y a potenciar los derechos de las personas, mediante la transformación empresarial género responsivo”, expresó la Ministra de Economía, María Luisa Hayem Brevé
Entre los logros del piloto se encuentran mejoras en licencias de paternidad, condiciones físicas de los espacios laborales, procesos de selección más equitativos y mayor presencia femenina en roles de liderazgo.
“Estas organizaciones son pioneras en un esfuerzo que busca garantizar los derechos de todas las personas en el entorno laboral, reducir las desigualdades y construir una sociedad más justa e inclusiva”, destacó la Inga. Yanira Colindres, directora del OSN.
El CNC hace un llamado a más empresas e instituciones públicas a sumarse a esta iniciativa, adoptando la NTS 03.116.01:21 como un estándar que no solo impulsa la igualdad, sino también el desarrollo económico sostenible del país.
